Nullo il licenziamento in forma orale, anche se seguito da comunicazione scritta
Il licenziamento intimato in forma orale è nullo, con conseguente applicazione della tutela reintegratoria c.d. “piena”. A nulla rileva, a tal proposito,... Read More
L’obbligo di “accomodamento ragionevole” gravante sul datore di lavoro
Nella sentenza n. 6497 del 9 marzo 2021, la sezione lavoro della Corte Suprema di Cassazione, in materia di rapporto di lavoro... Read More
Pari opportunità tra uomo e donna nei rapporti di lavoro: discriminazione della lavoratrice in stato di gravidanza
La Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, nella sentenza n. 5476 del 26 febbraio 2021, interpretando il comma 2 bis dell’art. 25... Read More
Parlare male dell’azienda sui social è motivo di licenziamento
I social network svengono spesso utilizzati anche per esternare opinioni e commenti in merito alla propria attività lavorativa, ma quando il linguaggio... Read More
Lavoro Subordinato – Diritto a scegliere la sede lavorativa per assistere un familiare disabile
Il diritto del genitore o del familiare convivente con una persona disabile di scegliere la sede lavorativa più vicina al suo domicilio... Read More