Stessa posizione di lavoro per il dipendente riammesso per ordine del giudice.

L’ottemperanza del datore di lavoro all’ordine giudiziale di riammissione in servizio implica il ripristino della posizione di lavoro del dipendente, il cui reinserimento nell’attività lavorativa deve quindi avvenire nel luogo precedente e nelle mansioni originarie, altrimenti configurandosi una condotta datoriale illecita.  Così ha stabilito la Cassazione civile, Sez lavoro, 5 giugno 2023, n. 15676.