Niente licenziamento quando il dipendente ha lavorato anni con alto rendimento e senza alcuna sanzione

l’11 settembre 2017 la Suprema Corte ha stabilito che è vietato licenziare all’improvviso un dipendente che ha lavorato di più e meglio degli altri. Questo perché, ai fini della valutazione della gravità del comportamento tenuto dal dipendente, conta anche il precedente rendimento.